Лимит сверхурочной работы увеличен со 120 до 140 часов в год

Суть изменения. С сентября 2026 года в Трудовой кодекс внесены поправки: федеральное правительство увеличивает лимит по сверхурочной работе со 120 до 140 часов ежегодно.

Правовой анализ. Обращаем внимание клиентов: в различных источниках фигурируют разные значения нового лимита (в одних материалах — 140 часов, в других, ранее анализировавшихся в предыдущих дайджестах применительно к иной законодательной инициативе, — 240 часов). Расхождение требует уточнения по первоисточнику — официальному тексту принятого федерального закона и данным справочно-правовых систем — до внесения изменений в локальные нормативные акты клиентов.

Риски. Ошибочное применение неверного значения лимита (в частности, превышение фактически установленного законом предела при ориентации на неподтверждённые публикации) создаёт риск привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Рекомендация. Клиентам необходимо перед внесением изменений в локальные нормативные акты и графики сверхурочной работы уточнить точное значение нового годового лимита по официальному тексту федерального закона (через справочно-правовую систему КонсультантПлюс или Гарант) и только после этого актуализировать трудовые договоры и коллективные соглашения.