Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Именно, так сформулирована часть 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации - главного закона нашей страны.

При этом, действующее законодательство Российской Федерации содержит в себе значительный объем норм и правил, знание и неуклонное соблюдение которых является необходимым условием для построения надежных и взаимовыгодных отношений между работником и работодателем.

Без правовой поддержки в области трудовых взаимоотношений защита прав и законных интересов как работника, так и работодателя невозможна.

Специалисты нашей Компании обладают обширным опытом, высокой квалификацией и постоянной практикой представления интересов как работников, так и работодателей, осуществляя правовое сопровождение их деятельности и участвуя в разрешении споров между ними как в досудебном, так и в судебном порядке.

Наша Команда осуществляет правовую поддержку граждан и организаций по следующим основным направлениям в области трудового права:

• услуги правового консультирования в области трудового законодательства;
• правовое сопровождение деятельности работодателей;
• составление и редактирование трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера;
• составление и редактирование коллективных соглашений и иных локальных актов работодателя;
• представление интересов при взаимодействии с государственными и муниципальными органами власти и управления, осуществляющими контроль и надзор за деятельностью работников и работодателей;
• досудебное представительство по вопросам приема (отказа в приеме) на работу, перевода на другую должность и увольнения с работы;
• судебное представительство, связанное с вопросами приема (отказа в приеме) на работу, перевода на другую должность и увольнения с работы;
• иные, связанные с трудовыми правоотношениями споры.