Введение минимального порога страховых взносов за директора без начисленной заработной платы

Суть изменения. В рамках налоговой реформы 2026 года ужесточены условия исчисления страховых взносов в отношении единоличного исполнительного органа (директора) хозяйственных обществ: вводится минимальный порог начислений от МРОТ вне зависимости от фактического начисления заработной платы директору.

Правовой анализ. Норма направлена на пресечение распространённой практики номинального руководства без формального начисления вознаграждения (в целях минимизации базы для страховых взносов). Установление минимального порога от МРОТ означает возникновение обязанности по уплате страховых взносов даже при отсутствии фактических выплат директору.

Риски.

— Финансовый риск для компаний малого и среднего бизнеса с «неактивным» директором (в том числе для ГК, где директор материнской либо дочерней структуры формально не получает вознаграждение).

— Риск доначисления страховых взносов и пеней при выявлении несоответствия базы исчисления новому минимальному порогу в рамках камеральных проверок.

Рекомендация. Клиентам с корпоративной структурой, предусматривающей номинальное руководство без вознаграждения, необходимо пересмотреть кадровую политику в отношении единоличного исполнительного органа: либо обеспечить начисление вознаграждения не ниже установленного минимума, либо оценить целесообразность изменения корпоративной структуры управления. Требуется отдельный расчёт по каждой структуре группы компаний.